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2022国家医保目录发布 今年“灵魂砍价”能省多少钱 ?******

  中新网1月18日电(中新财经 左雨晴) 医保局专家与药企代表每年一度 的“灵魂砍价”落下帷幕,新冠口服药 、肿瘤高值新药 、罕见病新药等首次“开谈” ,成为本次医保谈判的焦点。那么,谈判结果究竟如何 ?

  18日 ,国家医保局召开新闻发布会 ,介绍2022年国家医保药品目录调整工作的有关情况 。

18日,国家医保局召开新闻发布会 ,介绍2022年国家医保药品目录调整工作 的有关情况。左雨晴 摄

  患者能省多少钱?

  ——预计未来两年将为患者减负超过900亿元

  据国家医保局医药服务管理司副司长黄心宇介绍,2022年国家基本医疗保险 、工伤保险和生育保险药品目录调整工作现已顺利结束 。本次调整,共有111个药品新增进入目录 。

  本次新增药品包括高血压、糖尿病、高血脂 、精神病 的慢性病用药56种,肿瘤用药23种,抗感染用药17种 ,罕见病用药7种,新冠肺炎治疗用药2种,还有其他领域的用药6种 。

  本轮调整后,国家医保药品目录内药品总数达到2967种 ,其中西药1586种,中成药1381种 ;中药饮片未作调整,仍为892种。

  从谈判和竞价情况看,147个目录外药品参与谈判和竞价(含原目录内药品续约谈判),121个药品谈判或竞价成功,总体成功率达82.3%。谈判和竞价新准入的药品,价格平均降幅达60.1%,与去年基本持平。

  从患者负担情况看 ,通过谈判降价和医保报销双重减负效应,本次调整预计未来两年将为患者减负超过900亿元 。

  黄心宇表示,5年来,国家医保局坚持“保基本”的功能定位,坚决杜绝天价药进医保,依托中国巨大 的市场规模,通过谈判准入 的方式,大幅降低了新准入目录 的药品价格 。在很多治疗领域 ,中国 的药品价格由原来的高地成为全球 的洼地,中国药品价格首次成为发达国家药品定价的参考 。

  “2018年-2022年 ,进口药品基本给出了全球最低价 。2022年又创新提出了竞价准入的办法,解决了部分非独家药品价格较高、难以进入目录的问题,引导企业以竞价的形式主动降低价格,换取能进入医保目录的机会 。”他说。

资料图:阿兹夫定片。 殷立勤 摄

  新冠治疗用药谈判结果如何 ?

  ——阿兹夫定片等2种药品正式纳入国家医保目录

  此前 ,国家医保局负责人透露 ,今年共有阿兹夫定片 、奈玛特韦片/利托那韦片组合包装(简称“Paxlovid”)、清肺排毒颗粒3种新冠治疗药品通过企业自主申报、形式审查 、专家评审等程序,参与了谈判 。

  那么谈判结果如何 ?

  据黄心宇介绍,本次医保谈判全力支持新冠病毒感染治疗 。连续第三年将新冠治疗用药作为医保目录准入条件 ,阿兹夫定片 、清肺排毒颗粒等2个药品通过谈判降价将正式纳入国家医保药品目录。第十版新冠病毒感染诊疗方案涉及的25个已上市药品中,21个品种已被正式纳入国家医保目录。

  对于因辉瑞公司报价高而未能通过谈判纳入医保目录 的Paxlovid,相关人士透露 ,不会再和辉瑞就Paxlovid举行专门谈判 。此外 ,默沙东的莫诺拉韦胶囊也不会额外进行谈判 。“正常情况下,医保目录谈判一年只举行一次。”

资料图:北京某社区卫生服务中心 ,医务人员正将配送到的药品放入药架 。 中新社记者 易海菲 摄

  哪些重点领域用药补短板 ?

  ——支持国产重大创新药品进入目录

  黄心宇表示 ,医保谈判继续支持重点领域药品进入目录 ,包括国产创新药、新冠治疗药 、儿童用药等重点领域疾病,肿瘤罕见病等重大疾病,以及糖尿病 、慢阻肺等慢性病疾病 。“这些药品进一步被纳入了目录,补齐了目录的短板 ,提高了保障水平。”

  据悉,本次共计24种国产重大创新药品被纳入谈判 ,最终奥雷巴替尼等20种药品谈判成功,成功率83.3% ,高于整体的谈判成功率。同时 ,有7个罕见病用药、22个儿童用药 、2个基本药物被成功纳入目录 。

  “本次目录新增 的药品绝大部分都 是5年内新上市的药品 。”黄心宇指出 ,有23种药品是2022年上市当年就被纳入了目录 。

  例如,在肺癌领域 ,本次谈判不仅新增了洛拉替尼、赛沃替尼等疗效显著 的新药 ,原来目录内的恩沙替尼、塞瑞替尼等药品价格也有显著下降。“医生和患者有了更多的临床选择 。”黄心宇说 。(完)

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美国高科技企业裁员潮愈加汹涌******

  据央视新闻消息,据路透社1月20日报道 ,谷歌母公司“字母表”公司在一份员工备忘录中称,由于面临“不同 的经济现实” ,该公司将裁员约1.2万人。公司称将加倍投入人工智能 ,并裁减支持实验项目的人员。

  此次裁员影响该公司6%的员工 。此前,包括亚马逊、微软和元宇宙平台公司在内 的科技巨头已经大量裁员。

  总部位于加利福尼亚 的“字母表”公司的股价20日上涨4% 。在过去12个月里 ,该公司股价已经下跌30%,与整个科技行业24% 的跌幅相呼应 。

  自2019年以来一直担任“字母表”公司老板的孙达尔·皮柴20日在备忘录中称 ,他对导致裁员的决定承担“全部责任” 。

  皮柴称,由于“字母表”公司希望为产品融入更多人工智能,现在是“让我们更加专注 、重新设计我们的成本基础并将我们的人才和资本引向我们最优先考虑领域” 的时刻。

  “字母表”公司一直 是人工智能领域 的领导者,目前正面临来自微软的竞争 。

  与此同时,由于消费者削减支出 ,“字母表”公司的主要收入来源广告收入也受到企业削减预算的挤压 。

  哈格里夫斯-兰斯当股票经纪公司的分析师苏珊娜·斯特里特称 :“显然,由于对美国经济衰退的担忧加剧‘字母表’公司也不能幸免于艰难 的经济背景。”

  斯特里特称:“广告增长已经降温……竞争还在升温‘字母表’公司面临强大的竞争对手TikTok ,Instagram也在争夺YouTube的观众。”斯特里特指出 ,“字母表”公司还被处以数十亿美元 的监管罚款。

  埃弗科国际战略和投资集团 的分析师马克·马哈尼说,“字母表”公司创纪录 的员工人数造成了2023财年 的重大利润率风险 。伯恩斯坦的分析师称 ,裁员可能为“字母表”公司节省25亿至30亿美元的成本 。

  随着“字母表”公司裁员 ,过去几个月里 ,美国最大 的四家科技公司共裁员5.1万人。在美国就业市场依然紧张 的情况下,这些数据加剧了人们对经济衰退的担忧。

  Equiti投资公司 的经济学家斯图尔特·科尔称 :“科技行业有点像煤矿里 的金丝雀 。”科尔认为,科技行业的裁员预示着就业保障 的前景终于开始变得更加负面 。

  在疫情期间更谨慎招聘 的苹果迄今为止一直没有裁员。不过,“苹果内幕”网站20日援引消息人士的话报道称 ,苹果已经开始在百思买等零售渠道裁员 。

  苹果公司没有立即对该报道发表评论。

  两名知情人士在接受记者采访时说 ,“字母表”公司一直在致力于一项大型人工智能产品的发布 。其中一位消息人士称 ,发布将在春季举行 。《纽约时报》也报道称,谷歌计划推出20多种新产品和搜索引擎。

  皮柴说,失去工作的人中有招聘人员、企业员工以及工程和产品团队的工作人员 。该公司 的一名发言人在接受记者 的采访时称,该公司已经削减其内部研发部门Area 120的大部分职位 。

  “字母表”公司工会在一份声明中称 ,该公司领导层承担“全部责任”的做法“并没有让人感到安慰”。

  在美国,“字母表”公司已经向受影响员工发送电子邮件,员工将获得遣散费、六个月 的医疗保健以及移民支持。

  皮柴在备忘录中说 ,在海外 ,根据当地的雇佣法律和惯例 ,裁员通知将需要更长的时间 。亚洲 的员工将从2月开始了解裁员是否对他们有影响。

中国网客户端

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